弘扬宪法精神 推进法治建设(之三)

编辑:来源:40人阅2019-03-13 16:19:53

法律知识宣传单之三——妇女维权

弘扬宪法精神   推进法治建设

妇女享有与男子平等的权利

(宪法》第48条规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和国家的生活等方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔女干部。(妇女权益保障法》第2条规定,妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

国家保护妇女依法享有的特殊权益

(1)任何单位应依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;

(2)妇女经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;

(3)任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或服务协议;

(4)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚

(5)离婚时照顾妇女的住房权;

(6)离婚处理子女抚养问题时,照顾女方合理要求;

(7)离婚处理财产时照顾女方的权益;

(8)作为犯罪嫌疑人、被告人,如果正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可采用取保候审或监视居住的办法;

9)审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。

 用人单位在下列情况下不得解除与女职工订立的劳动合同

依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不能随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定,女职工有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第26.27条解除劳动合同;

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

妇女劳动保护权益受到侵犯时的处理方式

妇女劳动保护权益受到侵犯时的处理方式妇女劳动保护的权益受到侵犯时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动监察部门提出审诉。受理部门应当自收到申诉之日起30日内作出决定;妇女对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

对侵害妇女劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害妇女合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

妇女人身受到伤害后应寻求法律保护

当妇女受到人身伤害时,应及时向公安机关报案,由公安机关出具验伤通知书,到指定的鉴定机构进行伤情鉴定,由法医出具鉴定结论,以便日后在诉讼中作为证据使用。对因伤害造成的经济损失,被伤害女性可直接向人民法院提起诉讼要求赔偿,加害人行为构成犯罪的,还可以要求追究其刑事责任。

侵害妇女的合法权益可能承担的责任

《妇女权益保障法》第56条规定:违反本法规定,侵害妇女的合法权益的,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。    

法律援助为妇女提供的帮助

1996年11月,司法部与全国妇联联合下发了《关于保障妇女合法权益做好妇女法律援助工作的通知》,为妇女优先提供法律援助,以保障妇女合法权益。妇女在其合法权益受到侵害时(如被非法限制人身自由、被歧视、虐待、遗弃以及在婚姻家庭财产纠纷等方面),如无经济能力聘请律师可以到当地法律援助机构申请法律援助。

 

 

                                           九三学社江西省委员会综治办

                                                  2019年3月